Titre d'emploi :
Conseiller(ère) en formation et aux entreprises
Numéro de référence :
P118-12-0256
Catégorie d'emploi :
Orientation et information scolaire et professionnelle
Direction :
Direction de la formation continue et du service aux entreprises
Nom du supérieur immédiat :
Madame Caroline Boulay
Statut de l'emploi :
Temporaire chargé de projet à temps complet
Durée de l'emploi prévue :
Le plus tôt possible jusqu'au 31 décembre 2019
Lieu de travail :
1660, Boulevard de l'Entente, Québec, Québec, G1S 4S3
Horaire de travail :
Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, à raison de 35 heures par semaine
Début d'affichage externe :
2018-12-21
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2019-01-07 23:59
Échelle salariale :
42391.00$ - 80638.00$
Entrée en fonction prévue :
2019-01-21
Le Cégep Garneau accueille près de 8000 étudiantes et étudiants à l’enseignement régulier et à la formation continue. Il a pour mission de mettre en œuvre des programmes d’études collégiales et un environnement éducatif reconnus pour leur qualité et leur dynamisme. Tourné vers l’avenir, ouvert sur le monde, il vise à ce que ses étudiants puissent acquérir les outils nécessaires pour réussir leurs études, se réaliser dans leur vie professionnelle et s’engager dans le développement de la société d’ici et d’ailleurs.
Le Cégep Garneau souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
Description :
L’emploi de conseiller en formation et aux entreprises comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, de support et de rétroaction auprès du personnel cadre responsable des services de formation, auprès des enseignants et des autres professionnels. Son offre de service s’adresse aux individus, aux entreprises, aux ordres professionnels et aux organisations publiques. Ces fonctions s’exercent relativement aux dimensions suivantes : l’implantation, la coordination, le développement et l’évaluation de cours et des programmes de formation, l’organisation scolaire, la recherche, le support et l’animation pédagogique et andragogique, le soutien au choix de l’utilisation des méthodes, des techniques et d’outils pédagogiques, la reconnaissance des acquis et les applications technopédagogiques. Il a un rôle primordial d’animation ou d’encadrement pédagogique auprès du personnel enseignant. Il s’assure de contribuer et d’adhérer aux finalités du Programme santé, sécurité et mieux-être au travail et aux études et de les intégrer dans ses pratiques, dans ses activités quotidiennes et dans son développement professionnel. Il respecte l’application de la politique et des procédures en matière de santé, sécurité et mieux-être au travail.
Le ou la conseiller(ère) en formation et aux entreprises aura pour principaux mandats :
Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)
• Participer au développement et au fonctionnement du service de reconnaissance des acquis et des compétences au Cégep Garneau;
• S’assurer de la qualité des processus relatifs à :
o L’évaluation des compétences des candidats;
o À l’organisation de la formation des candidats;
o À la coordination des travaux des autres conseillers et des spécialistes de contenu dans l’élaboration du matériel local d’évaluation en reconnaissance des acquis et des compétences.
• Concevoir des outils de suivi et d’encadrement ou assurer leur conception;
• Participer à l’élaboration et à l’application du plan de promotion et du démarchage pour développer des nouvelles expertises et des nouvelles clientèles;
• Participer au développement des partenariats et des collaborations avec le milieu socio-économique et le milieu des affaires;
• Procéder à l’analyse des besoins des individus et des organisations et élaborer des offres de service.
Programmes temps plein, temps partiel et services aux entreprises
• Être en charge d’un ou plusieurs des secteurs d’intervention du Cégep Garneau, notamment en entrepreneuriat, en administration, en technologie de l’information, en santé, en sécurité, en immobilier, en bureautique, en gestion des ressources humaines, en administration ou tout autre secteur en émergence ;
• Assurer la supervision fonctionnelle et la coordination appropriées aux professeurs, aux personnels de soutien et aux étudiants de la formation continue et des services aux ordres professionnels ainsi qu’aux organisations publiques et privées;
• Effectuer les démarches nécessaires auprès des organismes et ordres professionnels afin d’identifier les besoins et de proposer des solutions de formation novatrices dont l’évaluation de compétences;
• Initier des nouveaux programmes de formation et des activités de perfectionnement dans les secteurs sous sa responsabilité et répondant aux besoins de la main-d’œuvre de la région dans ces mêmes secteurs d’activités;
• Assurer les liens entre toutes les interventions dans ses secteurs d’intervention avec la communauté collégiale du Cégep Garneau;
• Faire la promotion, réaliser des ententes de services et effectuer différentes études liées aux mêmes secteurs d’activités;
• Coordonner les activités des différents projets reliés aux secteurs dont il a la charge.
Les qualifications requises pour ce corps d’emploi sont : Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en administration, en gestion de projets ou en développement des organisations.
Les exigences particulières pour cette charge de projet sont :
• Détenir une expérience minimale d’une (1) année à titre de conseiller en formation ou à titre de conseiller pédagogique et/ou ;
• Posséder une expérience minimale de six (6) mois dans le dossier de la reconnaissance des acquis et compétences extrascolaires au collégial;
• Posséder une bonne connaissance du marché du travail de la région de la Capitale-Nationale;
• Avoir une capacité d’organisation, de gestion et d’encadrement de ressources variées;
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise et une bonne maîtrise des outils informatiques;
• Démontrer une capacité rédactionnelle, de même qu’une facilité de conception et d’élaboration de projets ;
• S’intéresser à tout mode de formation, en présentiel, en télé-enseignement, en ligne, etc.
Tests requis :
Les candidates ou candidats retenus devront se soumettre à un test de français écrit et autres tests dont les résultats pourront avoir une influence déterminante pour l’obtention de ce poste et être en mesure de démontrer qu’elles ou qu’ils répondent aux exigences ci-haut mentionnées.
Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae mis à jour afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Notez que vous devez avoir en main votre lettre de présentation et votre curriculum vitae, puisqu'il est obligatoire de les joindre à votre candidature.
Si vous posez votre candidature d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.